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2019年安徽金寨技师学院 安徽金寨职业学校教师招聘公告

发表时间:2019-03-01 09:04 作者: 张卓 来源:金寨县人力资源和社会保障局  责任编辑:吴贤仕 点击数:
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,经县政府研究同意,面向社会统一组织开展2019年度安徽金寨技师学院(安徽金寨职业学校)教师公开招聘工作。为做好此次公开招聘工作,现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

安徽金寨技师学院(金寨职业学校)计划招聘教师33名(其中高层次教师4名)(详见《安徽金寨技师学院安徽金寨职业学校2019年公开招聘教师一览表》

二、招聘条件

招聘对象主要为国?#39029;?#35748;学历的应、历届大学?#31350;?#20197;上毕业生以及符合招聘岗位条件的人?#20445;?#19988;必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;

(三)具有相应的资格条件;

(四)身心健康,能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)

“年龄要求”中“30周岁及以下”为“1988年4月1日?#38498;?#20986;生?#20445;?#20854;他涉及年龄计算的?#26469;?#31867;推)。

有下?#26143;?#24418;的人?#20445;?#19981;得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为?#20197;?#20572;考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单?#24509;?#24335;在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、网上报名

报名采用网络报名的方式进?#26657;?#25253;名网站为金寨县人力资源服务网(网?#32602;篽ttp://www.jzrlzyfw.cn/)。报名时间为2019年4月1日09:00至4月5日16:00,逾期不再补报。

考生登录金寨县人力资源服务网进行报名,签署“诚信?#20449;?#20070;?#20445;?#22635;写《金寨县2019年公开招聘事业单位工作人员报考资格审查表?#32602;?#19978;传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供?#34892;?#36890;讯方?#20581;?#32771;生填写的信息必须与本人?#23548;是?#20917;、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但?#23548;视?#25307;聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位,并须使用本人同一?#34892;?#23621;民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后,4月6日16:00时前可随时登录金寨县人力资源服务网查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在4月6日16:00时前可以改报其他岗位。

通过资格审查的考生于4月8日18:00时前登录金寨县人力资源服务网按规定缴纳?#36866;?#36153;用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标?#38469;?#21462;考试费用。

享受国家最低生活保障城镇家庭和农村特困家庭的考生,可以享受减免?#36866;?#36153;用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2019年4月15日至4月17日期间,到金寨县人力资源和社会保障?#32844;?#29702;减免?#36866;?#36153;用的审核确认手续(地?#32602;?#37329;寨县政府西侧县人力资源和社会保障?#32844;?#20844;楼312室,联系电话:0564-7356155)。办理减免手续?#20445;?#32771;生应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障城镇家庭的考生,提供其家庭所在地的县(?#23567;?#21306;)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村特困家庭的考生,提供其家庭所在地的县(?#23567;?#21306;)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:2。不足规定开考比例的,将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的考生,可于4月10日13:00时 -17:00 时改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的报考人员由县人社局负责退费。

四、?#36866;?

高层次教师不?#36866;裕?#30452;接进行专业测试。

专业教师和文化课教师?#36866;?#20869;容为《公?#19981;?#30784;知识》和《专业知识》两科,卷面分数均为120分。

《公?#19981;?#30784;知识》考试内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等;

《专业知识》考试内容:普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识?#21462;?

专业教师和文化课教师岗位考生于4月17日至4月19日从金寨县人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。?#36866;允?#38388;、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正?#25509;行?#36523;份证到指定的考场参加考试。

“服务基层项目”人?#20445;?#24050;经服务期满的:“大学生村官”须提供安徽省大学生?#25353;?#23448;”证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年以上)原件和复印件。于5月3?#25307;?#24102;相关证件材料等,到县人社局事业单位人事管理和人才开发科申请加分,对经审核符合加分条件的人员公示5天,公示无异议的,按规定每科?#36866;?#25104;绩增加2分,逾期不再受理。

为确保新进人员基本素质,设定?#36866;?#26368;低控制合格分数线为120分(含加分),达不到最低合格分数线的,或考生有一科无成绩的,不得进入下一?#26041;凇?

五、资格复审

高层次教师网上报名通过直接进入资格复审。

专业教师和文化课教师在?#36866;院?#35745;成绩达到最低控制合格分数线的前提下,根据?#36866;院?#25104;成绩{计算公式:?#36866;院?#25104;成绩=《公?#19981;?#30784;知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6(四舍五入保留两位小数)}高低排序按1:3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生?#36866;院?#25104;成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的,按?#23548;时适?#20837;围人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在专业测试前按照?#36866;院?#25104;成绩从高分到低分,?#26469;?#31561;额递补,递补只进行一次。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由县人社局、县监察委会同有关部门?#21592;?#21517;人员进行资格复审。资格复审?#20445;?)属全日制2019年应届毕业生的,须提供本人?#34892;?#23621;民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件。(2)属社会人员的,须提供本人?#34892;?#23621;民身份证、学历(学位)证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。(3)对?#30740;?#23436;教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但?#24418;?#21462;得毕业证书的非全日制学历教育的人?#20445;?#21487;凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,?#30740;?#23436;教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单?#20445;?#21450;有关证件材料原件及其复印件。(4)“服务基层项目”人?#20445;骸?#22823;学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件。(5)属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人?#20445;?#38500;提供本人?#34892;?#23621;民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材?#36132;猓?#36824;须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

六、专业测试

1、高层次教师资格复审合格后进入专业测试。专业测试费80元/人,专业测?#20801;?#38388;另行通知。

2、1901001等23个岗位专业测试采用“实操考试”方法,满分为100分,主要测试应试人员的?#23548;?#25805;作能力。1901023等6个岗位专业测试采用“试讲”方式进?#26657;?#20998;撰写教学设计和试讲两个步骤,满分100分。撰写教学设计15分,时间60分钟;试讲85分,时间20分?#21360;?#20869;容主要测试应试人员的专业基础知识、业务水?#20581;?#35821;?#21592;?#36798;能力、综合素质及?#23548;?#24212;用能力?#21462;?

为确保应试人员基本素质,专业测试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线者不得进入下一?#26041;凇?

七、总成绩

高层次教师专业测试成绩即为总成绩。如总成绩相同的,按照实操完成时间快慢排序。

专业教师和文化课教师?#36866;院?#25104;成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩,计算公式:(?#36866;院?#25104;成绩*60%+专业测试成绩*40%)。如同一岗位总成绩分数相同的,则?#21592;适院?#25104;成绩排序,如?#36866;院?#25104;成绩也相同的,则?#21592;适浴?#19987;业知识》成绩排序,如《专业知识》成绩也相同,则以《专业知识?#20998;?#30340;主观题部分得分排序。

八、体检

根据招聘计划数和应聘人员总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检的人?#20445;?#24182;在“金寨县政府网”、“金寨?#30830;?#32593;”和“金寨人力资源服务网”上进行公示。

体检按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规?#24230;?#30465;事业单位公开招聘人员体检工作的通知?#32602;?#30358;人社秘[2013]208号)和新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标?#25216;?#21150;法?#36820;?#26377;关规定执?#26657;?#30001;县人社局统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格?#34987;頡安?#21512;格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
  体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照合成总成绩从高分到低分排序?#26469;?#36882;补,最多可递补两次。

九、考察

根据体检合格人员按1:1的比例确定考察人选。考察工作在县公开招聘工作领导组办公?#19994;?#25351;导下,由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼?#28014;?#20197;德为先原则,主要?#21592;?#32771;察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;ǎ?#23398;业成绩),以及是否需要回避等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩排序从高分到低分?#26469;?#36882;补,最多可递补两次。

十、公示

考察结束后,考核组根据考核情况提出聘用建议,经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后,报县公开招聘领导组研究决定。体检、考察均合格的拟聘用人?#20445;?#22312;“金寨县政府网”、“金寨?#30830;?#32593;”和“金寨县人力资源服务网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书?#35748;?#20851;材料,经主管部门审查后,按规定报送县人社?#32844;?#29702;审批及相关手续。对未能在7月31日前提供岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的,取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

十一、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知?#32602;?#22269;办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知?#32602;?#30358;政办[2006]13号)规定,招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用?#36132;?#30830;立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

高层次教师除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外,同时享受中共金寨县委、金寨县政府《关于加强人才引进助力脱贫攻坚的实施意见》相关优惠政策。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用?#36132;?#26399;限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

十二、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避?#35748;?#20851;规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风?#25216;停?#20005;格实行考试责任追究制,确保招聘考试公?#20581;?#20844;正、规范、?#34892;?#22320;进行。

2、为增强招聘工作的公开?#38498;?#36879;明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制?#20849;?#36131;令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人?#20445;?#35270;情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人?#20445;?#25353;有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

3、公告解释。本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。

4、信息查询。安徽金寨技师学院(金寨职业学校)公开招聘教师规定和考试?#35748;?#20851;信息,请考生登?#20581;?#37329;寨县政府网”、“金寨?#30830;?#32593;”、“金寨县人力资源服务网”网站查询、查阅。

5、培训用书。本次公开招聘考试,金寨县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任?#20301;?#26500;举办任何形式的辅导和培训活动。

   6、联系电话。政策咨询:0564-7060615

           监督电话:0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附: 安徽金寨技师学院 安徽金寨职业学校2019年招聘教师一览表.xlsx

 

                 金寨县公开招聘领导组办公室

                     2019年2月28日

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